Objectifs

• Décomposer les mécanismes de calcul permettant de passer, étape par étape, du salaire brut au salaire net à payer 
• Savoir poser correctement les problèmes et trouver les réponses 
• Développer sa technicité et son autonomie dans la gestion des paies

Public

• Responsables et gestionnaires RH et paie voulant se perfectionner dans le domaine de la paie

Pré-requis

• Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Durée

• 3 jours / 21 heures

• La rémunération brute
  • Les différentes sommes qui concourent à la détermination du salaire brut :
    • Salaire de base et accessoires de salaire
    • Avantages en nature
  • Les opérations qui affectent la rémunération brute :
    • Majorations de salaires pour heures complémentaires ou supplémentaires
    • Modalités de paiement (espèces, repos compensateurs, compte épargne-temps)
    • Calcul des droits à congés payés : acquisition – décompte – 1/10e ou maintien du salaire
    • La rémunération du temps non travaillé : situation d’absence du poste de travail, retenues pour absences

• Le paiement du salaire
  • La périodicité ; La matérialité du paiement ; Les retenues sur salaire
  • Le prélèvement à la source

• Appréhender les difficultés liées à la dernière paye
  • Le calcul des indemnités de départ en cas de licenciement, départ en retraite, non-concurrence
  • Les limites d’exonération et le régime social et fiscal des indemnités de rupture
  • La paie de solde de tout compte simple et complexe
  • La DSN de fin de contrat
  • Le sort des retenues au profit des créanciers du salarié : saisies, oppositions, pensions alimentaires
  • Les acomptes, avances, prêts à récupérer

• Les règles de calcul des cotisations et des réductions de cotisations
  • Les différentes cotisations et contributions salariales et patronales
  • Le principe de la régularisation des cotisations selon les différents plafonds
  • Les autres régularisations des taux de cotisations variant en fonction du SMIC
  • Les réductions de cotisations : réduction générale de cotisations et contributions patronales, réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires
  • Les proratas de plafond :
    • Entrée et sortie en cours de mois
    • Temps partiels

• Établir de manière fiable la paye des salariés malades
  • Indemniser la maladie, l’accident de travail, la maternité :
    • Vérifier les remboursements des IJSS
    • Établir le précompte des IJSS en cas de subrogation
    • Calculer la garantie du net
    • Gérer le temps partiel thérapeutique
    • Passer les indemnités de prévoyance
    • IJSS et prélèvement à la source
    • Déclaration de l’arrêt en DSN