Objectifs

• Décomposer les mécanismes de calcul des arrêts de travail, étape par étape 
• Savoir vérifier les bulletins de paie avec arrêts de travail 
• Savoir poser correctement les problèmes et trouver les réponses 

Public

• Assistant – (e) et responsable traitant les variables de paie des arrêts de travail

Pré-requis

• Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Durée

•  1 journée / 7 heures

• Gérer les absences maladie, AT/MP, maternité, paternité et accueil de l’enfant, temps partiel thérapeutique, deuil 
  • Décompter et valoriser les absences 
  • Le mécanisme de la subrogation
  • Déclarer l’arrêt en DSN : dernier jour de travail, reprise de travail, salaire rétabli, subrogation

• Les arrêts de travail dérogatoires en fonction des textes en vigueur
  • Le fonctionnement du dispositif
  • Les salariés concernés
  • Les décrets d’application

• Les impacts de la maladie sur
  • Les droits à congés payés
  • Les jours de RTT
  • La réduction générale de cotisations (ex : réduction Fillon)
  • Le taux réduit de cotisations maladie et allocations familiales

• Les outils à construire pour suivre les arrêts de travail

• Les règles d’indemnisation des arrêts de travail
  • Loi de mensualisation et garanties conventionnelles 
  • Conditions et durée d’indemnisation
  • Niveau de rémunération à maintenir 
  • Comparatif légal – conventionnel

• Établir de manière fiable la paie des salariés en arrêt de travail 
  • Indemniser la maladie, l’accident du travail et la maternité
  • Calculer les IJSS brutes et nettes
  • Vérifier les remboursements des IJSS
  • Passer les indemnités de prévoyance
  • Calculer la garantie du net
  • Les conséquences du lissage de la rémunération (annualisation, forfait annuel en jours…) 
  • Les IJSS et le prélèvement à la source