Objectifs

• Approfondir ses connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travailConnaître la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail 
• Contribuer à la démarche de prévention 
• Conduire les études et les enquêtes, étudier les incidents et apporter les solutions correctives
• Améliorer sa pratique et faire évoluer ses outils

Public

• Membres du CSE ayant exercé un premier mandat au sein du CSE
• Membres de la CSSCT ayant exercé un premier mandat au sein du CSE dans une entreprise de moins 300 salariés.

Pré-requis

• Avoir suivi une formation en santé, sécurité et conditions de travail lors de son premier mandat au CSE.

Durée

• 3 jours / 21 heures

• Retour d’expérience
  • Analyse des forces et des faiblesses de son précédent mandat 

• Focus juridique
  • Les principales évolutions des textes et de la jurisprudence en matière de SSCT.

• Rappel du cadre juridique de la santé, sécurité au travail

• La démarche globale de prévention
  • Rappel des principes généraux de prévention
  • Le document unique d’évaluation des risques professionnels 

• Les moyens d’action du CSE et de la CSSCT
  • Les enquêtes en cas d’accident du travail ou en cas de maladie professionnelle ou à caractère professionnel
  • L’arbre des causes 
  • La visite d’inspection 

• L’analyse du travail pour améliorer les situations de travail
  • Comprendre le travail réel 
  • L’analyse du travail 
  • La pénibilité au travail 

• Les facteurs de troubles psychosociaux
  • Pourquoi parler des TPS et des RPS ?
  • Identifier les facteurs de troubles psycho-sociaux
  • Les outils d’action

• La qualité de vie et les conditions de travail
  • Les ressources documentaires
  • Une autre manière de parler du travail 
  • Les espaces de discussion du travail 
  • Le télétravail et la digitalisation du travail

• Construction d’un plan d’action pour chaque stagiaire